ソース元、朝日新聞、2017年5月17日19時11分
http://www.asahi.com/articles/ASK5K4VV1K5KUOOB00C.html?iref=comtop_8_04

医療機器販売会社「フクダ電子長野販売」(長野県松本市)の代表取締役から2013年、パワーハラスメントを受けたなどとして、従業員だった50〜60代の女性4人が、同社と代表取締役に総額約1700万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が17日、長野地裁松本支部であった。松山昇平裁判長は「代表は年齢のみで原告らの能力を低くみる発言をした」などとして、4人へのパワハラを認め、会社と代表に計357万円余の支払いを命じた。

判決によると、代表は2013年4月に着任。その後、「4人の給料が高すぎる。若い社員を入れてこき使った方がいい」「50代は性格も考え方も変わらない抵抗勢力だ」などと発言。

特に、当時57歳で経理・総務係長だった女性に「社員の入れ替えは必要だ。新陳代謝が良くなり活性化する。50代は転勤願を出せ」「辞めてもいいぞ」などと侮辱する発言を繰り返した。当時50代後半で営業統括事務係長だった女性にも「おばさんたちの井戸端会議じゃないから、議事録を作れ」「倉庫に行ってもらう」などと発言。4人は同年9月までに退職した。

松山裁判長は、会社側に4人への慰謝料の支払いを命じた。さらに経理・総務係長だった女性に対する賞与減額と懲戒処分は「退職させる目的」と認定。営業統括事務係長だった女性の賞与減額にも「理由はない」とし、会社側に賞与や退職金の減額分の支払いを命じた。

コメント一覧
人は記憶型と思考型に大別できる

あ〜良くあるパターンだ
新しく来たお偉いさんが古株を追い出して自分が採用した人を入れる
自分に人材掌握能力が無い無能と暴露してるようなもんじゃねーか
確かに50代の女って邪魔だわ

企業にとってみれば、伸びしろがない頭の固いババはいらないわな
「4人の給料が高すぎる。若い社員を入れてこき使った方がいい」
「50代は性格も考え方も変わらない抵抗勢力だ」
「社員の入れ替えは必要だ。新陳代謝が良くなり活性化する。」
「おばさんたちの井戸端会議じゃないから、議事録を作れ」

これの何がパワハラなんだろうか?って思う
50代の女を首にすることで
20代の女を2人雇える
若い男が来たら文句いうんだろw
うだうだいう前に仕事探せよ引き篭もり
実際役に立ってなかったんだろうな
気持ちはわかるよ
>>4
わからないことがわからないが明らかに追い出す目的の暴言だからだろ
TBSの某Pのパワハラのほうがもっとえげつないと思われます。
日本の高コスト体質ってこういう事なんだろうな